6. (Arbeids)migratie en integratie

In 2024 hebben wij vanuit verschillende domeinen stevig ingezet op de verbetering van woon- en leefomstandigheden van arbeidsmigranten in Horst aan de Maas en het beperken van overlast bij andere inwoners. Onze aanpak is integraal en resultaatgericht.

• Wij namen deel aan het 'Experiment registratie tijdelijk verblijfsadres', waardoor we een scherper beeld kregen bij de adressen van arbeidsmigranten die tijdelijk in Nederland verblijven en daarom niet in de BRP staan ingeschreven. Onze stelselmatige inschrijfaanpak resulteerde in een stijging van BRP-inschrijvingen. (94% meer t.o.v. 2021). Ook de kwaliteit van inschrijvingen is verbeterd door het opvragen van brondocumenten.
• Met de introductie van een BRP-toezichthouder voeren we niet langer enkel administratieve, maar ook fysieke locatiecontroles uit. Door nauwe samenwerking met Team Toezicht en Handhaving worden onjuiste inschrijvingen en mogelijke misstanden sneller gesignaleerd.
• Onze deelname aan de VNG-pilot 'Effectrapportage bij nieuwe bedrijvigheid' biedt handvatten om vooraf het gesprek aan te gaan over de impact van nieuwe bedrijven en huisvestingsverzoeken voor arbeidsmigranten.
• In regionaal verband werkten we met Venlo, Peel & Maas en Venray aan verbeterde informatievoorziening. We investeerden in de MYinfoNL-app en legden de basis voor een complementair netwerk van fysieke informatiepunten: het Work In NL (WIN)-punt Noord-Limburg.
• ln voorbereiding op 2025 zijn we gestart met het ophalen van input bij stakeholders, wat moet leiden tot een uitgangspuntennotitie. Deze vormt het fundament voor het herzien van het Beleid Arbeidsmigranten 2019.

In het kader van onze wettelijke taak om statushouders te huisvesten, hebben we in 2024 maar liefst 138 statushouders gehuisvest in onze gemeente. Hiervan zijn 85 statushouders gehuisvest in de Doorstroomvoorziening in Broekhuizenvorst. Het overgrote deel van deze statushouders bestond uit volwassenen. 53 statushouders zijn dus gehuisvest in een reguliere woning in Horst aan de Maas (dit betrof exact 20 woningen).
Het beschikken over voldoende reguliere woonruimte voor de huisvesting van statushouders was een grote uitdaging. Niet alleen om deze doelgroep tijdig van woonruimte te voorzien. Een uitdaging blijft ook het draagvlak hiervoor overeind te houden in de samenleving, vanwege de woningnood die heerst.

• Er is ingezet op activering en werkervaring met als doel statushouders zoveel mogelijk te laten deelnemen aan de samenleving via werk of vrijwilligerswerk uitgaande van 4 dagdelen taal en 4 dagdelen participatie.
• Statushouders die wonen in een reguliere woning hebben vanaf het begin intensief maatschappelijke begeleiding gekregen. Deze bestaat uit allerlei praktische werkzaamheden. Zoals het regelen van een DigiD, een bankrekening, het aanvragen van toeslagen en een zorgverzekering. Maar ook ondersteuning bij de woninginrichting, wegwijs maken in de omgeving en het geleidelijk opbouwen van een netwerk. Op die manier is invulling gegeven aan het ontwikkelen van zelfredzaamheid en de integratie in onze samenleving.
• Daarnaast is elke inburgeringsplichtige statushouder gestart met zijn inburgeringstraject. Ook alle statushouders die in de Doorstroomvoorziening verblijven. Gelet op het grote aantal inburgeringsplichtigen dat in 2024 in onze gemeente is komen wonen, is dit een prestatie van formaat die is geleverd door Gilde Educatie, Synthese en onze inburgeringsconsulenten.
• Naast het verplichte inburgeringsprogramma is al deze statushouders ook een vorm van activering aangeboden zodat ze werkervaring opdoen. Zowel qua werkinhoud, als ook qua werknemersvaardigheden die in Nederland worden gevraagd. Het doel van de Wet inburgering is immers dat statushouders zoveel mogelijk meedoen in onze samenleving. Via werk, maar als dat niet kan, op andere wijze, bijvoorbeeld vrijwilligerswerk.